中医药行业需要团队精神

　　中医药是我国独特的卫生资源、潜力巨大的经济资源、具有原创优势的科技资源、优秀的文化资源、重要的生态资源。发展中医药事业是健康中国战略的重要组成部分。但是，要让中医药真正在“健康中国”战略中做出重大贡献，需要中医药行业发扬团队精神，采取“国家队”带动“地方队”，“地方队”带动“队员”模式发展。

　　目前，全国具有中医执业（助理）医师资格者才几十万人，而全国执业（助理）医师总数已是300多万人。人才不足是中医行业较为突出的问题。有的中医临床医生完全西化，甚至有的中医医生只会做外科手术，不能运用中医理论辨证论治。导致这种现象产生的原因有以下几个方面：一是中医，尤其是基层中医之间，我行我素的发展模式较为明显；二是因没有及时进行规范的学习、培训和交流，造成部分中医从业人员中医理论水平和技术水平参差不齐；三是收入不乐观，造成很多对中医感兴趣的人，不能在纯中医这条板凳上真正坐稳，渐渐中医人才流失；四是农村中医得不到足够重视。

　　中医是一门实践性较强的学科，从业者若没有持之以恒、终生学习的决心和习惯，很难融入其中。培养一名合格的中医师需要很长的时间，如果不加以重视，中医药行业会出现人才跟不上的情况，特别是“铁杆中医”人才数量下滑，对中医事业发展影响较大。

　　因此，采取“农村包围城市”战略，让“国家队”与“地方队”和“队员”之间既有共同语言、共同方向，又有不同目标、不同模式，三者即是一个整体，又是一个独立体，是发挥中医药行业团队精神的一种有效途径，也是建设一支稳固的中医药人才队伍的保障。

　　如何激发中医行业的团队精神？首先，中医行业管理者要经常深入基层，听取意见和建议，这样才可以更好地发挥团队合作效应；其次，从“队员”到“国家队”要有共同发展、共同生存的大局意识，这样才可以更好地发挥“一片带动一群”的效应；再次，每个“队员”要有整体意识，只有整个行业健康发展，中医师个体才能获得良好发展；最后，所有中医药人员都要有“国家队”精神，随时保持有“我所做的一切不只关乎个人，还关乎行业和国家的发展”这样的思想。

　　（作者梅松政单位系四川省古蔺县观文镇梅松政诊所）

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