为医院发展点燃人才队伍建设引擎

　　为打造梯次合理、素质优良、技术精湛的医疗队伍，给医院发展注入新动能，长期以来，四川省三台县中医院始终将推动人才队伍建设作为医院整体事业高质量发展的“助推器”，以人才引领医院发展。2018年，该院新增高级职称16人，高级职称通过比例越来越高、人才梯队建设体系越来越完善。

培训提升人才

　　为全面推动医院人才队伍高质量建设，切实增强人才队伍发展活力，2017年底以来，三台县中医院坚持人才培养的思路不动摇，积极推动人才队伍建设深入有效开展。

　　聚焦中医骨干培育，策划开办“中医提高班”，每周开课一次，组织临床一线的青年中医骨干参与学习。将中医思维融入课程设置中，通过强化中医四大经典理论及其临床实践应用培训，提高培训针对性有效性。为了让培训更有吸引力，医院先后邀请了四川省中医药学会会长杨殿兴等院外专家授课，强化广大青年中医骨干的中医思维，提高他们中医药素质，提升他们从业的幸福感和获得感。

　　同时，该院开展“杏林大讲堂”，重点围绕提升职工的沟通能力、服务能力、执行能力，增强职工忧患意识、大局意识、法纪意识等进行培训，每季度开课一次，引导医务人员转变角色、强化服务理念等，为工作开展夯实了根基。

规范引导人才

　　人才工作如棋局，管理活则满盘皆活。三台县中医院在人才建设上始终注重内强素质、外树形象。2017年以来，该院重点围绕中医基础知识、中药处方书写规范、慢性病中医药诊疗、中医药健康管理服务规范等方面，共派出100余人次（其中59人次授课、45人次现场指导及服务），先后对全县15个片区、39个村卫生站的654名基层医务人员进行培训。

　　为了让院内中高级职称人员发挥更加良好的效能，三台县中医院通过开展“传帮带”发挥中高级职称人员的引领模范带头作用，让医务人员在实践中检验个人能力，在服务中彰显整体形象，让规范成为人才队伍建设中的“主旋律”。

服务凝聚人才

　　让更多人才更快发展，才能够实现人才队伍整体素质提升。三台县中医院立足实情，研究制定到基层“送课”的方案，先后组织儿科、外科、妇产科等科室的医护人员到三台县塔山镇中心卫生院、北坝镇中心卫生院，四川省通江县中医医院等进行对口支援。医护人员在支援中不仅拓宽了眼界、提高了能力，还展示了优质服务的风采，赢得了当地医护人员和患者的好评。

　　同时，三台县中医院还接收芦溪镇中心卫生院、景福镇中心卫生院等基层卫生院的16名基层医务人员到医院进修学习，让该院中高级职称人员授课，提高了基层的医疗实力。

　　立足中医药发展的风口浪尖，三台县中医院以人才队伍建设激发医院发展动力。未来的发展中，该院将以中高级职称人数创新高为契机，继续紧抓人才队伍建设，为中医药事业发展做出更大贡献。（谢青青）

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