党建业务两把号 共吹一个调

　　今年7月，武汉市中西医结合医院举办“不忘初心 牢记使命”主题教育之“90携手90”访谈会，91岁老党员孙曾拯为百余名90后青年党员讲述入党初心。“您年纪超过90岁了，是什么样的信念和力量让您还能坚持坐诊看病？”医院“90后”党员梅娅捷抛出疑问。“我是一名医生，我更是一名党员，不为群众看病干啥？”孙曾拯的回答简短朴实。

　　一场访谈会，一句回答，传递一种认识：专家和党员合为一体，医院党建和业务步调一致，完全可以同频共振、互动共赢。

　　近年来，医院党委和各党支部紧紧围绕医院中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓好党建促发展”意识，以人文党建引领医院高质量发展，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。

将支部建在科室上 创新服务迎难而上

　　武汉市中西医结合医院皮肤科，党员占职工数1/3以上，支部建在科室上，配有专职支部书记。皮肤科支部书记童中胜表示，“党建业务两把号，共吹一个调”，实现支部建设与科室业务工作深度融合。

　　作为武汉市属医院中第一个享誉全国的国家级重点专科，医院皮肤科日均门诊量3000余人次，年门诊量过百万人次，占武汉地区皮肤科门诊总量的1/3以上。面对繁重的医、教、科任务，如何在人员相对不足的情况下，为患者提供更优质便捷的医疗服务？支部书记童中胜迎难而上，带领支部成员深入病区、诊室，访谈调研患者及医务人员，集思广益创新服务模式：坚持暑期晨光医疗、早上提前1小时开诊，开通周末门诊、午间门诊、夜间急诊，“分时就诊”“弹性排班”减少患者候诊时间……如今，这些都已成为皮肤科标志性服务模式，在市民中获得极大反响。

　　为方便病人看病，皮肤科从不限号，当天挂多少号看多少号，不看完病人不下班。皮肤科党员医生，放弃休息加班看病人。最多的时候，支部书记童中胜欠休时长达32.5天，党员专家曾宪玉欠休24.5天。91岁高龄的老党员、老专家孙曾拯，如今仍一周坐诊5个半天。

　　是什么让这个团队如此能“战斗”？坚强的支部堡垒是关键因素。皮肤科支部善于从科室挖掘典型，并以点带面，激活科室全体成员争当先进，传承“精诚利济、病人至上”业务理念。近年皮肤科产生“中国好人段逸群”“荆楚楷模曾宪玉”“在淡泊宁静中做科研的董碧麟”“援疆战士王玥”等先进典型，这些典型事迹又通过“道德讲堂”“朗读者”“老党员讲党课”等活动进行学习、传承。

　　这一系列活动的开展，形成了皮肤科特有的“红色文化”，对党员既是党性的再教育，又是党性修养的加强、道德品格的陶冶。充分发挥了老党员的传、帮、带作用，老党员“传”得稳、新党员“承”得实，整个团队的活力就得到提升。

提升党员发展质量 名家模范“双培育”

　　新时代党的组织路线提出，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。医院党委在“选”上下功夫，坚持把政治标准放在首位，注重培养选拔优秀党员干部；在“育”上成体系，多年来坚定推行“双培育”工作，把业务骨干培养成党员干部、把党员干部培养成业务骨干。

　　急难险重勇亮身份，党员冲锋在前，这在医院已成为一种传统。非洲国家莱索托，是世界上最不发达国家之一，艾滋病发病率高居世界前列。医院年轻党员邹燃、李进等，接力加入中国援莱索托医疗队，开展医疗援助。

　　在脱贫攻坚战场上，从来不缺医院党员的身影。“扶贫医生”王平，打头阵进驻湖北省重点贫困村寨东村，为贫困户健康档案，帮助村里开通了医保直报网络等，把新农合、大病医疗、精准扶贫的补助保险以及民政救助等这些惠民政策落到实处。

　　支援老少边穷地区医疗建设，党员医生变身吃苦先锋。2019年5月，领完武汉五四青年奖章，年青党员陈金波匆忙返回贵州省贵阳市金阳医院，继续进行为期4个月的技术帮扶。党员医生王玥援疆一年半，带领组建新疆博州医院皮肤科，牵头制定当地皮肤科诊疗规范。神经内科副主任邵卫，远赴新疆建设博乐市人民医院，维护当地治安，在草原上义诊，从积雪到初春，再到塞外酷热的盛夏，用行动诠释了一个共产党员的铮铮誓言。

　　党员专家们带头，积极投身新一轮医改。皮肤科40%的病人是外地人，为方便患者在家乡也能享受到优质的医疗服务，科室党员带头，联合省内23家基层医疗机构成立“湖北省皮肤科协作组”，覆盖全省19个县市；奔赴江西、湖南、安徽、陕西等地，牵头组建了首个跨区域专科医疗联盟“长江中游皮肤科联盟”。

　　急难险重立中流砥柱，日间寻常见涓涓细流。皮肤科“微信医生”曾宪玉，5000余条消息记录构筑线上医患“朋友圈”；甲状腺乳腺外科“档案医生”赵建国，10年890份“二维码”乳癌档案架起医患“连心桥”；生殖医学科“纸条医生”胡雅君，6年写下万张“小纸条”，悉心帮助6000余名女性成功怀孕。还有“全国最美志愿者”张勤、患者“打飞的”也要找的眼科专家肖泽锋、“零处方”骨科医生许福生、为病人18年不换手机号的内分泌专家高明松……众多的先锋党员“群星闪耀”，在专业上，他们是医德双馨的名医名家；在党建中，他们是处处带头的先锋模范。

推进“智慧党建”模式 引领医院高质量发展

　　党员是先锋，医院有情怀。医院党委顺应信息时代潮流特点，推进集学习、分享、沟通、互助为一体的“智慧党建”工程，以“互联网+党建+医疗”三方联合的新模式，打造党员先锋、网络先锋、健康先锋，加深红色烙印，传承红色基因，激活红色细胞，驱动红色引擎，积极探索服务患者新举措，促进医疗服务水平再提升，实现了党建工作与医疗业务工作的同频共振，汇聚形成了推动医院党建和改革发展的强大动力。

　　“智慧党建”工程迅速推动了医院医疗服务水平的提升，在全市范围内，相继出现了多个“第一”：第一家病员服务中心，第一支手语导医义工队，第一个会员制的病友会，第一个推出医疗服务“夏令时”，第一家取消门诊输液，重开儿科病房；在湖北省率先实施重症医保自助缴费，试水多学科联合诊疗，第一个全面推行全预约精准分时诊疗等。

　　党的十九大报告指出，实施健康中国战略。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。医院党委立足新时代、把握新要求，不忘初心建设最温暖医院。今年5月以来，《创建“最温暖”医院服务举措100条》被印制成口袋书，装进了该院每一位医务人员的口袋里。

　　推进党建工作和业务工作深度融合，没有终点。必须坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用，要把党的领导融入医院业务工作全过程。下一步，院党委将进一步落实建立“医院党委—党总支—党支部”三级组织构架构，让党员科室负责人兼任支部书记，突出党支部政治功能，探索建立支部研究决定科室重大事项机制。（王卫民）

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