【时评】选岐黄英才，树领军标杆

　　66名临床型、33名科研型领军人才——岐黄学者名单出炉，岐黄工程——国家中医药领军人才支持计划第一阶段遴选完成。

　　这卷荟萃中医药顶尖人才的“琅琊榜”既有长期坚持中医临床，学验俱丰的名医大家，又有长期从事中医药基础研究、应用研究的科研大拿。他们长期聚焦中医药发展急需解决的重大问题、重点方向、重点领域，开展创新性、探索性和应用性研究；他们既坚持中医药原创思维，又善于运用现代科学技术方法，是中医药事业传承发展的“王牌军”。

　　“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”人才是中医药传承创新的第一资源，高层次人才更是事业发展的重要战略储备。实施中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）就是为了解决过去高层次人才缺乏及继承不足、创新不够等制约中医药事业发展的关键问题。

　　此次选拔产生的岐黄学者还是中医药高层次人才中的“第一梯队”。之后，他们不仅能获得经费支持、优先推荐申报重大研究计划项目等更大力度的支持，还将通过设立岐黄学者工作室、组建传承创新团队等发挥领军人才的“头雁效应”、标杆作用，通过到基层、企业开展学术传承、科技咨询，将自己的学术经验和科技成果转化为“看得见、摸得着”的中医药服务能力提升，让广大百姓从中医药事业发展中获益。

　　“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”此次岐黄学者的遴选也是完善高层次中医药人才发现、培养、使用、评价和激励等机制的重要环节。优秀中医药人才的成长，离不开好的人才政策和激励机制，离不开完善的人才培养平台。发挥好高层次人才遴选培养制度凝才聚智的导向性作用，使之成为引导中医药人才健康成长的强大正能量，有利于营造每位中医人都渴望成才、努力成才、皆可成才、人尽其才的良好环境，激发他们对标看齐的热情和主动性，让中医药人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长，为中医药事业发展注入源源不断的动力。

　　岐黄英才聚，杏林薪火传。一支由百名中医药领军人才、千名中医药优秀人才、万名中青年中医药骨干人才有机衔接的高层次人才队伍正在逐渐形成。（赵维婷）

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