唐旭东委员：完善基层中医药人才在职培养机制

本报讯（记者李芮）自健康中国行动、乡村振兴战略实施以来，基层人才队伍建设取得一定成效，但还存在一些问题和困难，地方政府对基层中医药人才培养重视不够，还存在着数量短缺、分布不均衡、结构不合理、队伍不稳定、中医药特点不突出等问题，对此，全国政协委员、中国中医科学院副院长唐旭东建议，建立适应基层医疗服务需求、符合中医药发展特点、路径清晰高效的基层中医药骨干人才在职培养新机制。

唐旭东提出，持续加大基层特别是乡村中医药人才队伍建设力度，为建立基层中医药骨干人才培养模式提供基础和支撑。国家须建立健全定期、长期面向基层免费培养中医专业医生的工作机制，通过“基层订单定向免费培养中医类医学生”“中医综合类医生岗位培训计划”等基层人才培养项目，规范化培训中医专业住院医师、助理医生，转岗培训中医专业医生，夯实基层中医药服务根基。

同时，建立三位一体的中医药基层骨干人才师承教育培养新机制。

一是全国和区域顶尖的三级公立医院通过国家医学中心、国家区域医疗中心、国家中医药传承创新中心、省级区域医疗中心等建设，发挥公立三级中医医院的人才优势，统筹建立面向基层的师承教育培养模式，为医疗联合体培养和输送一批高层次和骨干中医药人才，示范带动基层医疗服务能力提升。

二是依托“中西医并重”的紧密型城市医联体、县域医共体，建立三级、二级医院名医名家师承教育“结对培养”模式，培养一批中医药骨干人才、基层学科骨干和优秀管理人才，提升基层中医药人员水平。

三是加强名医堂工程建设，探索中医临床医师培养模式与机制，依托名医堂工程，建设一批中医药人才培养的重要平台，助力中医临床人才的培养。选择部分基础条件较好的基层中医馆，发挥名中医传、帮、带、教作用，对基层中医馆业务服务能力建设进行指导，推动基层中医馆服务内涵建设，为人民群众提供大众化优质中医药服务。