人才筑基助中医事业薪火相传

中医药事业的发展离不开人才培养。党的十八大以来，四川省遂宁市委市政府高度重视中医药传承创新发展，把中医药人才队伍建设作为振兴中医、发展中医、弘扬文化的重要抓手和发展基础，让中医药事业在遂州大地薪火相传。

筑巢引凤人才聚

近年来，遂宁始终坚持加大对中医药人才，特别是高层次人才引进力度，不断加大对中医药人才引进的投入，完善奖励补贴政策，优化评价激励，为吸引更多的优秀人才奠定了良好基础，逐步构筑起结构合理、技术精湛、医德高尚的高质量中医药人才梯队。遂宁市将中医药人才引进纳入“遂州英才”计划，提供系列资金和政策用于支持中医药人才的培训、科研和创新工作，为他们提供更好的工作环境和条件，以吸引优秀人才投身中医药事业。制定鼓励中医药人才引进的税收优惠政策，减轻中医药机构和企业在生产经营过程中的税收负担，提高中医药人才引进的经济效益和吸引力。除了经济政策和税收优惠政策外，遂宁市还通过完善法律法规和行业标准，提供法律保障和规范程序，为中医药人才的引进提供制度支持，为中医药机构和企业引进人才提供便利，推动中医药人才引进工作的顺利进行。

教学育才强根基

中医药人才培养是促进中医药事业发展的重要途径。遂宁将健全完善本土人才培养机制作为重点，着力提升中医药，尤其是基层中医药服务能力。在弥补院校教育短板方面，遂宁积极加强与周边医学院校合作，柔性引进医学院校业务技术骨干、学科带头人或团队，联合开展中西医临床医学等专业学科建设、医学生继续教育、研究生培养、住院医师规范化培训、在职人员学历提升等业务工作，提升专（学）科内涵，带动薄弱或新建科室发展。重视传统师承教育发展，引进、建设国家名中医传承工作室、国家基层名老中医传承工作室、四川省名老中医传承工作室11个，通过名师带徒的方式，让年轻一代继承名老中医的学术经验和技术。实施“遂州青莲”中医药人才培训项目，选派10名医德高尚、理论功底深厚、医术精湛的优秀青年中医药临床人才以外派经典研修、理论学习、跟师习艺方式，支持青年医生发挥专业优势深化研修学习，开拓视野，成长为专业能力突出、综合素质全面、提供优质中医药服务或开展创新性研究的青年拔尖人才。实施“基层中医药人才培训计划”，优化基层中医药人员参学途径，2023年，该市组织培养中医类别全科医师45名；开展市、县级中医适宜技术推广16期1200余人次，推广中医适宜技术8类16项；举办基层医疗机构“西学中培训”班，培养能西会中人员52名；乡、村两级系统化中医培训1100余人。

搭创平台谋创新

为进一步推动中医药的创新发展，遂宁市中医药管理局与市科技局建立中医药联合科研体系，试点实施遂宁市中医药科研项目计划，积极拓宽中医医疗机构科研路径，重点解决中医药临床难题以及制约中医药疗效发挥和提高的瓶颈问题。已累计投入市级中医药科研经费114万元，支持中医药类别科研项目105个，推动机构投入220余万元；2023年完成基层科研项目结题11个，发表中医药论文、专著27篇，2项课题有望实现成果转化。

遂宁将继续致力于人才培养、师承教育、人才激励、对外交流和人才储备等方面的工作，让中医药事业的“薪火”代代相传。（贺艳阳）