发挥工会组织优势 做好职工思想政治工作

做好新时期医院职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，对于进一步加强和改进医疗护理工作、建设和谐医院、推进医院科学发展具有深远意义。工会作为党组织联系职工群众的桥梁和纽带，在做好职工群众思想政治工作中负有重要职责，要充分发挥工会组织优势，把握好医疗单位的工作特点，从以下三个方面入手。

一要准确定位，强化思想理论武装。医院工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须配合医院党务部门，把职工群众的思想政治教育建设摆在重中之重。工会思想政治教育的内容主要包括围绕党的中心工作进行思想教育和形势政策教育。当前和今后一段时期，通过召开各分工会、工会委员会、女职工委员会等学习交流座谈会，组织工会干部全面学习宣传贯彻《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》和中国工会十八大精神，广泛开展学习宣传活动，努力当好“宣传员”，教育引导广大干部职工理解重要论述的丰富内涵，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把学习成效转化为谋划推动医院工作创新发展的思路举措。围绕医院的根本任务，开展技能竞赛和岗位练兵。广泛开展技能竞赛和岗位练兵，不断激发职工创新创造活力，推动形成“以赛促学、以学促知、以学促行”的浓厚学习氛围，为优秀人才发挥聪明才智、实现传帮带作用搭建平台，让广大职工学有榜样、干有目标，提高临床技能与实际操作水平，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。围绕职工的不同需求，举办丰富多彩的文体活动。根据职工不同的爱好，先后成立羽毛球、乒乓球、篮球、钓鱼、舞蹈等各类协会，满足广大职工在工作之余休闲健身需求。这些年，工会以“职工运动会”“登山”“读书征文”“书画展”等活动为载体，通过举办凸显趣味性、教育性、多样性的职工娱乐活动，丰富职工业余文化生活，舒缓职工的身心疲惫，增进职工之间的沟通交流，增强职工的归属感，进一步激发职工干事创业工作热情。

二要充实内容，坚持以职工为中心。工会要牢固树立以职工为中心的工作导向，强化“建设、参与、维护、教育”四大职能，抓住广大职工最关心最直接最现实的利益问题。要牢记习近平总书记的殷切期望，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情做好维权服务工作。进一步推进院务公开，通过网站、公众号、微信群等平台宣传工会各项活动开展情况，确保广大职工知情权、参与权、表达权。积极发挥职代会、工代会参政议政作用，听取并审议《院长工作报告》《职代会工会工作报告》《财务工作报告》等。每年都有职工发挥主人翁意识，提出意见及建议，既有涉及医院发展大局的改革举措，也有群众身边的小问题。医院对这些意见和建议进行分类梳理、交办督办、层层落实。

三要创新方式，筑起温暖职工之家。关心关爱职工生活，工会始终将提升职工幸福感作为工作的出发点，积极开展送温暖工作，精心搭建覆盖全年的职工服务与慰问体系。按照医院工会慰问管理办法，结合重大节假日，做好职工生日、节日慰问品的发放工作。对患病住院、特殊困难职工做好慰问和探望工作，及时传递组织的关怀和集体的温暖。着力创新工作方式方法，依托互联网和工会工作融合发展，实现网上办理申请结婚生育及职工直系亲属去世慰问，有效提高办事效率，大大减少等待时间。扩大职工体检覆盖面，首次将规培人员纳入医院职工体检范围，享受与医院职工同等待遇，形成《职工健康白皮书》，对各个岗位的职工健康进行分析，有针对性地对职工进行健康干预。进一步倾听职工呼声，回应职工关切。通过深入基层、深入一线，加强调查研究，及时掌握职工群众所思所想所盼，针对关注度较高的“职工子女托育问题”“单身青年婚恋问题”，已经着手拟定计划方案，力求解决广大职工的后顾之忧，让职工真正感受到家的关心、家的温暖，工会是最可信赖的“娘家人”。

实践证明，把思想政治工作与工会工作和活动相结合，是一条行之有效的开展思想政治工作的途径，这些活动作为对职工群众进行思想政治工作的重要形式，能取得事半功倍的效果。但是，做好职工思想政治工作，仅仅依靠工会组织还是不够的。要建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，只有思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上方便职工、生活上关心职工，与职工群众同舟共济，才能增强职工的归属感和幸福感，才能发挥职工的积极性和创造性，才能团结凝聚全院广大职工的聪明才智，为建设现代化美好医院作出更大贡献。