练好“五”字诀，交出主题教育亮眼答卷

自主题教育开展以来，江苏省泰州市中医院党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展调查研究，统筹推进全院各项重点工作，做到规定动作不走样，自选动作求实效，确保了主题教育达到预期目标。

聚焦“高”字抓部署，有序有力加强组织领导

自觉把主题教育作为重大政治任务紧紧抓在手上，统筹谋划铺排，精心组织推进，确保主题教育稳扎稳打、步步为营。一是坚持高站位把牢方向。自觉提高政治站位，始终做到第一时间学习传达中央、省委市委、市卫生健康委关于主题教育工作精神，紧密结合医院实际，印发医院主题教育工作方案、党委理论中心组学习实施方案、大兴调查研究实施方案，制订读书班计划、个人学习计划、问题清单等，研究形成主题教育“总设计图”“路线图”和“施工图”，为主题教育深入开展开好头、起好步、谋好局。二是坚持高标准履行责任。成立以党委书记为组长的主题教育领导小组及办公室，下设综合协调组、调查研究组、宣传报道组、整改整治组4个工作小组，党委书记主动扛起第一责任人职责，召开主题教育动员部署会，先后召开5次主题教育领导小组会议专题部署全院主题教育工作，各部门树牢“一盘棋”思想，积极响应、主动配合、迅速行动，扎实有序推进主题教育各项工作。三是坚持高质量宣传引导。用好医院官网、泰州市中医院公众号、泰州市中医院党建公众号等新媒体平台，式发布主题教育推进节点、学习要点等，持续营造主题教育浓厚氛围。运用新闻报道、信息简报等形式，及时反映主题教育进展成效，先后发布公众号简讯23篇，总结上报典型做法13个，相关经验做法被市委主题教育简报刊登1篇。

聚焦“真”字抓学习，多措并举坚持学深悟透

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿主题教育全过程，推动形成形成“班子成员带学、院党委督学、党支部研学、党小组活学、搭建平台联学”的五学联动机制。一是领导班子示范带头。领导班子带头推行“集中学习+个人自学”学习制度，认真学习《习近平著作选读》等8本指定书籍。坚持领学解读、交流研讨、重点发言全覆盖，高质量举办为期7天的读书班，扎实开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，认真学习研讨浙江20年持之以恒实施“千万工程”经验案例，党委书记带头讲专题党课2次，开展12次党委理论中心组集中学习、12次专题研讨、27次专题党课。二是拓展丰富学习形式。坚持规定动作和自选动作相结合，各支部在院党委的率先垂范和大力推动下，迅速掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮，按照要求制定党支部和个人自学计划，积极运用三会一课、主题党日、联学活动等多种形式开展集中学习314次，运用“学习强国”等平台开展个人自学，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。

聚焦“实”字抓调研，求真务实破解发展难题

坚持把调查研究作为重要途径，注重从实际出发，着眼解决实际问题，推动调研成果转化为解决问题的具体行动。一是精准确立调研方向。立足中央最关注、医院发展最需要、群众就医反映最强烈的现实问题，通过问卷调查、实地走访等方式，扑下身子、沉到一线听民意、察实情，党委书记牵头领办医院正反面典型案例，确定8个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”，真正以解决问题推动主题教育走深走实。二是深入基层摸准实情。采用“1+1+N”机制，每个案例由1位班子成员牵头、1个科室牵头协助、N个相关科室深度参与落实，形成上下贯通、左右协同的调研工作体系，推动同向发力、同题共答，综合运用蹲点调研、分层座谈、访谈问计等方式，一竿子插到底了解实情，带着问题“解剖麻雀”，累计调研35次，有力推动调查研究走向深入。三是积极转化调研成果。坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，积极做好调查研究“后半篇”文章，系统梳理调研情况，认真撰写调研报告，高质量组织召开调研成果交流会，切实把主题教育成果体现到高质量发展成效上、体现到促进中心工作上。主题教育开展以来，医院共形成8项调研成果报告及成果转化运用清单，制定《泰州市中医院高层次人才引进办法（试行）》等规范文件10个，有效提升了患者、职工的获得感、幸福感、满意度。

聚焦“严”字抓整改，动真碰硬推进自我革命

把问题整改贯穿始终，聚焦实际工作和现实问题，以自我革命精神、从严从实作风、科学有效方法抓整改，不断用解决问题成效强化主题教育效果。一是深查细照检视问题。坚持问题导向，紧盯患者、临床一线反映强烈、长期没有解决的问题，聚焦影响制约医院高质量发展的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过发放征求意见表、谈心谈话、自我查找等方式在干部队伍建设、事业发展和民生等方面列出问题清单，成立专题项目组，对问题清单实行项目化推进，制定相应整改举措59条，并推动整改到位。二是高质量组织开专题民主生活会。坚持把开好专题民主生活会作为一次政治体检，认真对照8个“深刻把握”要求，在学习调研、检视反思、谈心谈话、征求意见的基础上，紧密结合班子思想状态和工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视班子存在问题。三是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对问题清单和专题民主生活会检视问题实施动态管理，定期滚动更新，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，把检视整改同推动发展贯通起来，着力堵漏洞、补短板、强弱项，加强顶层设计，健全完善“长久立”机制。

聚焦“融”字抓发展，守正创新彰显担当作为

党建引领进一步增强。高质量召开医院第二次党代会，完成党支部、团支部换届增设改选，全面擘画未来五年发展的宏伟蓝图，为医院各项事业高质量发展指明方向。深入推进“一支部一品牌”建设，以主题党日活动、健康义诊活动、志愿者服务等为抓手，不断深化支部服务的广度和深度，全年开展义诊、讲座等35次，服务群众3000余人次。医院第九党支部被国家卫生健康委评为全国“公立医院临床科室标杆党支部”，第四党支部荣获市卫健系统“先进基层党组织”，第十四党支部成功创建“四星级”离退休干部党组织。

医疗服务水平全面提升。增设20个专科专病门诊、中医特色门诊、多学科诊疗门诊等。成功完成首例MicraAV无导线起搏器植入手术，国家眼部疾病临床医学研究中心联合北京白求恩公益基金会共同开展的“光明中心”项目正式落户医院眼科，胸痛中心顺利通过国家胸痛中心执行委员会的资格审核，老年病科成功入选“省重点科室建设项目”，并作为全省唯一推荐申报国家老年病科中医优势专科建设项目，儿科创建成为江苏省中医重点专科，乳腺病科、肾病科、肝病科创建成为泰州市中医重点专科。全年获批省、市级课题21项，北京医学基金会课题1项，发表SCI论文7篇。

中医药特色优势发挥显著。成功增挂“泰州市老年医院”，推进长期养护病房建设，全面升级改造成中医药特色鲜明的现代健康管理中心，深入开发中药剂型的新技术新方法，新开展中药制剂、膏方、湿热敷等特色临方加工51种，日常推广运用161种，院内制剂产值同比增长56.32%，开展中医护理技术62项，中医优势技术22项，住院患者实施率达到95%。组织举办冬病夏治养生节、膏方节、中医养生药膳节系列活动，开展“品韵杏林、传承匠心”夏令营活动等中医药活动40余场；与城东中心小学等学校开展中医药文化共建活动24场。医院顺利通过“全国中医药文化宣传教育基地”专家组现场评审，视频作品《从“治痿独取阳明”论治绝经后骨质疏松症》获第八届全国“悦读中医好视频”称号。

为民服务走深走实。落实“四个新”“四个走在前”重大任务，以充分发挥医院公益性为总基调，切实提升老百姓看病就医的获得感和满意度，营造担当作为干事环境。

聚焦“一老一小”，主动链接上海、南京等地优质医疗资源，组建儿骨科、手术室、麻醉科、康复科等多学科的专家救治团队，开展“幸福童享点亮人生”肢残儿童免费手术矫正惠民项目，具有泰州市户籍的肢残困境儿童可申请免费手术矫正救助，医院将为患儿开通门诊、住院绿色通道，开展“一对一”服务。截至目前，已免费为14例肢残儿童开展手术。

持续开展“改善就医感受，提升患者体验活动”，借助信息化系统，全面优化诊疗流程，实现门诊号源线上、线下统一管理；引入“分时段”就诊机制和签到机制，以“最短、最优”路径重新优化门诊功能布局，实现患者30分钟内就诊；推出中药代煎免费代送服务，最大程度减少患者往返医院的次数；自助机新增门诊病历、检查检验报告单、住院清单打印功能，人工窗口增设医保刷脸设备，提高就诊效率，患者综合在院时间同比减少66.7%。

满足患者多元化健康服务需求，进一步发挥中医护理技术“简、便、廉、验”特色优势，开启中医护理由病房转入门诊治疗的护理新模式，遴选优秀的中医治疗专科护士及中医护理骨干坐诊，为广大人民群众提供更为专业的中医特色护理疗法及康复指导、中医养生保健知识的指导，满足不同体质、不同需求的患者。（韩金虎）