以高质量党建引领医院高质量发展

山东中医药大学附属医院党委坚持以高质量党建为引擎，驱动医院迈向高质量发展新征程，连续6年“国考”获A+级，在山东省国家中医药综合改革示范区建设中展现了“排头兵”担当。

认真履行管党治党政治责任

医院党委坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定扛牢管党治党主体责任。一是提升思想“引领力”。制定出台《关于加强党委班子自身建设的意见》《“第一议题”制度具体实施方案》，健全完善领导班子领学、党总支书记督学、党支部研学、党小组促学、个人自学“五学机制”，筑牢干事创业思想根基。二是提升基层“组织力”。实施“一流党建”创建工作，细化党委“七过硬”、党总支“六有力”、党支部“六好”的标准；创新开展党建查房、结对共建等活动。

全面落实党委领导下的院长负责制

一是健全规则程序。将党委领导下的院长负责制纳入医院章程，制定《医院党委书记和院长定期沟通制度》，明晰党委会、院长办公会议事规则、边界职责，明确“三重一大”事项清单，严把确定议题、事前论证、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、决策实施、跟踪督办八个环节，确保重大工程、人才培养、行风建设等重点任务落实。二是延伸民主决策。制定《业务科室、职能部门重要事项议事规则》，建立党总支、党支部参与中心、科室、部门重大问题决策工作制度，把党的全面领导深度融合到医院发展各环节，内渗到基层一线的“神经末梢”。

持续推动党建业务深度融合发展

医院党委坚持“医疗业务推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，积极探求医院党建与业务深度融合的最大公约数。一是坚持改革引领。坚持“把支部建在科室上”，改革引领业务发展，一支部一特色系统推进“学科专科建设年”“文化建设年”“中医年”系列年度主题活动。9个专科入选国家中医优势专科建设单位，2个项目入围国家重大疑难疾病中西医临床协作试点项目，3次获得省委、省政府“人才工作表现突出单位”表彰。二是坚守为民情怀。聚焦群众急难愁盼，发挥基层党支部战斗堡垒和党员模范带动作用。实施群众就医“十满意工程”，设置院内投诉咨询“一号通”热线。联合200余家医联体成员开展“十百千万工程”暨“名医齐鲁行”大型公益活动，结合时令养生推出中医药文化夜市和膏方养生文化节，累积服务百万人次，让优质医疗资源惠及更多群众。（山东中医药大学附属医院党委供稿）