江西中医药大学助力毕业生高质量充分就业

就业是最基本的民生，促进就业是安国之策。江西中医药大学全面落实“稳就业”“保就业”决策部署，高度重视毕业生就业工作，切实把就业工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。

江西中医药大学党委书记黄加文强调：“始终发挥好校友资源优势，多措并举促就业，推动毕业生高质量充分就业。”今年春季学期以来，江西中医药大学校园内春意盎然，大学生“就业之家”人声鼎沸、十分热闹，校园招聘、就业指导讲座等各类活动如火如荼进行，学校发出的“校企直通车”载满踌躇满志的毕业生，一趟趟开往目标单位……

“望”之所及

在思想引领促就业上正本清源

高校毕业生“慢就业”“缓就业”“懒就业”的情形日益凸显，转变学生就业思想，破除就业观念壁垒成为就业工作的重要内容。江西中医药大学始终将毕业生就业作为立德树人的关键环节，为了更好实现育人与就业目标，开展了形式多样的就业指导类活动，挖掘扎根基层、扎根边疆、参军入伍、服务社会等方面的就业典型人物事迹，以身边人讲好身边事，以身边事影响身边人，充分发挥好榜样的力量，帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去。用在母校的所学尽心尽力为西藏医疗事业发展做贡献，让使命和担当扎根雪域高原，书写无悔青春。”该校2020届中医学专业毕业生黄孝福已援藏5年，他矢志用实际行动践行青春的誓言。

“闻”之所致

在市场开发扩就业上固本培元

就业乃民生之本，岗位系发展之根。江西中医药大学服务江西中医药强省战略，按照“立足江西、服务全国、振兴中医药”的原则，以提供“好的就业单位，好的就业岗位”为主题，根据学生就业意愿，主动出击，走出去、请进来，千方百计开发和培育更多市场化、社会化岗位资源。

今年以来，该校积极开展访企拓岗促就业专项行动，学校党政领导班子成员率先垂范，通过各种形式深入对接了全国11个省41个地市的167家企事业单位。学校尤其重视将“访企拓岗”转化为“引企入校”，136家企事业单位来到学校就业之家开展宣讲招聘活动，80%以上的企业实现了双向奔赴，为毕业生新增拓展就业岗位1600余个。如学校前往广东省佛山市顺德区卫健局访企拓岗，顺德区卫健局带14家医疗卫生单位组团到校开展招聘，招聘现场活动热烈，毕业生积极应聘，投递简历近700份。

该校还结合毕业生求职需求，主动对接省内地方政府、生物医药产业园区、优质企业事业单位，开展“校企直通车”活动，送毕业生到用人单位参加现场招聘面试，为毕业生和用人单位牵线搭桥，促进毕业生和用人单位迅速达成合作。今年以来，学校开展校企直通车32趟，累计送539名毕业生前往赣江新区、彭泽、宁都、樟树等地参加招聘面试，共有近百名毕业生现场签订就业协议。其中，彭泽县医疗卫生单位近两年现场录用28名毕业生，南昌双汇食品有限公司现场录用26人。

“去年通过校企直通车来到彭泽，经过笔面试后，当天就与彭泽县中医院签订了三方协议。现工作近一年了，同工同酬、机会很多、发展很好，特别感谢母校的精心组织。”该校2024届康复治疗学毕业生刘伟钢真诚向母校表示感谢。

该校2025届食品质量与安全毕业生王丽已和南昌双汇食品有限公司顺利签订了三方协议，她说：“在当前严峻的就业形势下，学校通过校企直通车给我们提供了一个非常好的平台和就业机会。”

“问”之所需

在指导服务暖就业上春风化雨

就业服务无小事，一枝一叶总关情。江西中医药大学把“就业育人”作为“三全育人”的重要环节，推动全阶段、全过程就业育人。该校邀请了行业专家、优秀校友、企业资深HR等进校开展讲座，分析就业市场形势，分享实战经验，帮助学生把握岗位需求及职业发展路径；结合专业特点，举办了职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、简历制作大赛、“就业杯”辩论赛、就业创业知识竞赛等赛事活动，帮助学生掌握就业创业基本知识，树立良好的就业心态，提高就业竞争能力；结合学生考研、考公、考编的需求，有针对性地加大了指导力度，举办优秀毕业生经验交流会，邀请成功考上研究生、考取公务员和事业单位的优秀毕业生面对面交流。

“企业招聘流程时间好长，都还不知道能不能被录取呢”“距离第一次面试结束都快1个月了，还没有收到第二轮面试通知”……这是学生向学校反映的问题。该校结合学生具体需求，制定了《校园招聘会“备会制度”工作方案》，会前“一对一”“点对点”通知符合单位岗位需求的专业毕业生，并建立毕业生参加招聘会的摸底台账，会中由毕业班辅导员带毕业生到单位展位前推荐，会后持续对接单位跟进招聘结果，直到单位招聘岗位录取结束。

“单位通知我参加最终面试了，校招才过了5天时间”“参加完学校招聘会才一周，就收到单位的offer了”“好快啊，单位通知我去现场面谈签约了”……“备会制度”的实施全方面构建了“需求摸排—岗位匹配—跟踪反馈”闭环机制，招聘面试录用时间平均缩短了14天，提升了校园招聘会的实际成效。

“切”之所愿

在精准帮扶保就业上求真务实

寒枝亦有凌云志，一纸春风渡远山。江西中医药大学始终关心关爱脱贫家庭、零就业家庭、低保户家庭、残疾生等重点群体毕业生的就业问题，把重点群体毕业生就业帮扶作为工作中的重中之重，由传统“大水漫灌”式帮扶转变为“精准滴灌”式帮扶，创新提出了“一个不能少，两个百分百，三个精准到位”的工作理念，确保重点群体毕业生百分之百得到帮扶，力争有就业意愿的重点群体毕业生百分之百实现就业。

该校党委副书记、校长朱卫丰在学校工作报告中指出：“要服务托举学生就业创业，兜底安置就业困难的重点群体毕业生。”学校专门印发了《重点群体毕业生就业帮扶工作方案》，对按时登记毕业去向的重点群体毕业生给予每人1000元的就业补助，鼓励他们主动就业、积极就业。同时，学校专门准备了300万专项资金，用于开发科研助理、医疗助理、行政助理、教学助理和服务助理等能发挥学生所学所长的岗位，确保对有就业意愿的重点群体毕业生实行全面兜底，帮助他们顺利度过就业困难期。

“去年临近毕业时，应聘上了学校就业兜底帮扶的科研助理岗位。我边工作边准备再次考研，学校和老师为我们提供了专业实践平台和细致指导，缓解了经济压力。如今顺利考上研究生，离不开学校用心、暖心、贴心的帮扶政策。”该校2024届针灸推拿学专业毕业生钟圣桃满怀感恩地表示。

就业工作是“千头万绪的绣花活”，是“春风化雨的良心活”。江西中医药大学将以“咬定青山不放松”的韧劲，继续以初心为帆，以责任为桨，守护好青春的梦想、家庭的期盼、国家的未来。（通讯员 曹森 姚文革）