金木集团：在千年药都飘起“党建红”

一声铜锣，敲开了在“千年药都”河北安国举办的第二十八届国际药材节的序幕。敲响这个具有象征意义的铜锣的是来自安国龙头企业——金木集团旗下保定中药制药股份有限公司的副总经理张茂松。他表示：“鸣锣开市是安国药市沿袭千年的传统，是药都文化的标志性象征。能执锤敲锣，是他作为金木集团一份子的骄傲。”

“金木集团33年来，始终坚守扎根故土，与地方发展同频共振，服务药都建设大局。”金木集团董事长钮立卫在开幕式致辞中说。近年来，金木集团以党建为笔，书写着中医药大健康产业的时代答卷。

2025年7月，一块沉甸甸的“河北省新兴领域党建示范点”牌匾，为金木集团增添了新的精神坐标。

以信仰为壤：厚植千年药都的文化根脉

1958年12月24日，周恩来总理到安国制药厂视察，临别时，他挥毫题写十二字寄语——“敢想、敢说、敢干；苦干、实干、巧干”。这份跨越岁月的精神遗产，至今仍映射着金木集团党建工作的底色。2008年，金木集团建立党支部，此后收购保定中药制药股份有限公司，整合由安国制药厂改制而来的安药集团，将红色基因融入企业血脉。

“那天下的雨很大，但是定好的行程，我们没有改变。”金木集团党委书记樊伟绵回忆着那天的场景。2025年，金木集团党支部组织70余名党员和入党积极分子走进西柏坡，在党的七届二中全会旧址前深刻感悟“两个务必”的时代回响；随后又走进晋察冀边区银行筹备处，在安国文史专家的讲述中重温红色金融史。这是一场涤荡心灵的对话。今年，金木集团计划与保定学院合作开展党建共建活动，并选取狼牙山、沂水等红色革命地点，作为党员党性教育的现场课堂，让红色资源成为校企双方共育时代新人的生动教材。

红色精神的传承，更体现在对“活历史”的温情守护。2025年8月28日，集团党支部成员顶着酷暑，深入安国五个乡镇，走访慰问5名健在的百岁抗战老兵，聆听他们亲历的抗战故事，细致了解生活需求，并主动对接解决其子女家属的就业问题。“八一”建军节前夕，集团党委为27名退役军人精准匹配岗位。同年9月3日，集团组织全员收看阅兵直播，在感受大国雄风中坚定奋斗信念。

这种红色氛围同样浸润着企业的精神血脉。从“迎七一”红歌比赛、书画摄影展，到对“保定工匠”“安国工匠”的隆重表彰，金木集团将党建活动变得可感可触。仅2022年一年，集团就有20余份入党申请书递交至党支部，其中多数来自研发、市场和生产一线的业务骨干。

“作为省级新兴领域党建示范点，金木集团以高质量党建引领企业高质量发展，激活红色基因成为企业发展的‘动力引擎’。”钮立卫说，“我们要做实党建强根基、做强党建添动能、做细党建聚人心、做深党建树品牌。”

以融合为钥：解锁中药智造的创新密码

“党建要引领企业高质量发展，必须和业务同频共振。”钮立卫的话，道出了金木集团党建工作的核心。党支部将党旗插在了研发实验室和生产车间。

周总理留给药都人的十二字寄语，让这份“敢想巧干”的基因代代传承，穿越半个多世纪的时光，至今仍回响在金木集团的车间与实验室里，成为一代代党员技术骨干攻坚克难的精神路标。

面对研发与市场需求脱节、技术转化慢的痛点，党支部牵头与研发部签订新品研发责任状，组建以党员技术骨干为核心的科研攻坚团队，依托河北省中药材产业技术研究院，党员团队聚焦珍稀中药材开发，历时9个月，成功攻克了石斛胚芽人参粉固体饮料易潮解、风味协调等技术难点，推动了这款承载着党员智慧的产品上市，彻底打通了“研发—市场”的转化通道，上市后便斩获23万盒订单。集团党员、河北省劳动模范刘文卿，更是扎根创新工作室四十年如一日，带领团队成功获批中药分丸器专利，向党支部立下的“军令状”交出了一份亮眼答卷。

在金木，给不同领域的员工讲党课已成为常态化制度，从管理层到车间一线，从研发骨干到市场人员，党课覆盖到每一个岗位。在强化内部思想建设的同时，金木集团还将党建资源向社会延伸，与多所高校共建创新实践基地，不仅为大学生提供一线实习机会，更将安国这片红色热土上的革命故事、制药人的精神传承融入实践课程，让年轻一代在走进车间之前先走近历史。金木集团坚持“支部一票否决”的干部晋升制度，将党员大会民主评议作为中层以上干部提拔的必经关卡。同时将党务人员业绩考核纳入企业经营管理人员考核体系，同考核、同待遇、同奖惩，从制度上确保党务工作不是“虚职”而是“实岗”。2025年11月，由党委牵头，金木集团通过第十三届河北省政府质量奖评审，荣获河北省质量类最高荣誉。党建，引领着企业核心竞争力增强。

以情怀为墨：书写反哺社会的暖心答卷

“昨天晚上下冰雹，我家的西瓜都被砸了。”早上六点，一位员工打来的请假电话，让樊伟绵心里一紧。她当即安排支部成员核实情况，并迅速启动帮扶机制，一方面允许员工带薪休假安抚家中老人，并同步派车拉走了尚可食用的西瓜放到员工食堂供大家免费取用；另一方面送去慰问金，帮助员工尽量减少损失。一通清晨的请假电话，变成了一场有速度、有温度的精准帮扶。在金木集团，类似的事情并非个例。企业将员工的“急难愁盼”当作自己的事来办，让组织的关怀可感可及。

教育是民生之基，教师是立教之本。1月9日，安国中学校园内温情涌动。樊伟绵带队，向奋战在备考一线的百余名高三教师送上食用油、牛奶等暖心物资。这一“暖冬尊师行”活动，是集团对“三尺讲台系国运”这一社会共识的深情回应。

依托中医药产业特色，金木集团将目光投向基层医疗的薄弱环节，创新启动“助力河北基层民生服务——乡镇中医能力提升”项目。出资邀请首都三甲医院专家下沉到基层，为乡镇医生提升中医医技，并开展不少于60次的基层坐诊服务，让田间地头的群众不出远门就能看上“大专家”，让课堂上的理论变成诊室里的实操示范。这场“输血”与“造血”并重的精准帮扶，有效提升了乡镇中医药服务能力，也切实打破了基层群众“看病难”的困局，将党建的社会效益转化为群众的健康福祉。

在一次次急难险重的考验面前，金木集团始终冲锋在前。2023年8月河北涿州、涞水发生洪灾，集团与5个村子密切沟通，了解到村民急需治疗儿童腹泻和抗病毒的产品，集团安排由党员带队，驱车将价值60万元的生活物资和药品逐一送到村民手中。2023年底甘肃积石山发生地震，集团紧急组织运送板蓝根颗粒、感冒退热颗粒等价值百万元的物资援助当地；抗击新冠疫情期间，集团累计捐款捐物超千万元。“我们把员工宿舍让了出来，领导牵头、党员示范，大家齐上阵为医护人员服务。”樊伟绵回忆起那段日子，依然感慨。据不完全统计，通过集团成立的“保定金木慈善基金会”，近年来累计为社会捐款捐物已达5000万元。

从红色研学中的精神洗礼，到生产一线的攻坚克难，再到服务社会的义不容辞，金木集团的党建工作走出了一条与中医药产业深度融合、同频共振的新路。那抹鲜艳的“党建红”，始终是引领金木集团在中医药大健康产业征途中破浪前行的航标。这不仅是金木集团的实践，更为新时代民营企业党建提供了一个生动、厚重、可借鉴的方案。（本报实习记者 韩佩瑶）