以岐黄智慧涵养正确政绩观

“马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合”的论述，立足历史唯物主义激活中华优秀传统文化，为理论制度创新筑牢文化根基。开展树立和践行正确政绩观学习教育，可将马克思主义基本原理与中医药智慧深度融合，依托中医药思维明晰政绩建设路径。

望闻问切辨症候：以唯物辩证法精准识别政绩观偏差

中医药“四诊合参”的系统诊察方法，契合唯物辩证法全面、联系、发展的思维要求，是精准识别政绩观偏差的有效路径。可通过四诊全方位查摆干部政绩观错位问题：望诊察表象，部分干部急功近利、好大喜功，热衷打造门面工程、政绩工程；闻诊辨行态，少数干部价值扭曲、唯上是从，对上逢迎浮夸、对下漠视诉求、争功诿过；问诊探根源，一些干部初心弱化、作风漂浮，避事推诿、重痕迹轻实效；切诊究实质，个别干部脱离实际、独断专行，主观决策、编造虚假政绩。依托四诊精准厘清政绩偏差的外在表现与深层根源，可为纠偏整改、涵养正确政绩观精准靶向、筑牢根基。

阴阳平衡析机理：以辨证思维把握政绩创造的实践准则

将中医辨证思维融入政绩观建设，关键是统筹四组对立统一关系，摒弃极端思维，树立科学准则。

辨显绩与潜绩，做到守当下与谋长远相统一。显绩与潜绩互为依托、缺一不可。部分干部急于出成绩、求进步，片面追逐短期成效、甚至数据造假，忽视打基础、利长远的潜绩工作，造成发展根基薄弱、后续动力不足。正确政绩观要求兼顾当下与长远，既要以“功成必定有我”的担当破解发展难题、回应群众期盼，做实做优当下显绩；也要以“功成不必在我”的耐心遵循发展规律，深耕基础积累、生态守护等长效潜绩。

辨寒热偏差，做到纠形式与补民生相统一。政绩观失衡存在寒热乱象：“热象”即形式主义突出，考核层层加码、工作重痕迹、轻实效；“寒象”即民生服务缺位，干部脱离基层，对群众急难愁盼推诿敷衍。应常态化纠治形式主义、官僚主义，优化考核流程、为基层减负，推动干部真抓实干；同时要倒逼干部下沉一线，健全民生诉求响应机制，切实解决就业、教育、医疗等民生问题，以民生温度厚植政绩底色。

辨虚实短板，做到扬优势与补弱项相统一。政绩之“实”是地方特色产业、成熟治理经验等发展优势，政绩之“虚”是发展短板和民生弱项。要坚持“扶正固本、靶向进补”，持续巩固现有发展优势，总结推广可复制的治理经验；聚焦公共服务、民生保障等薄弱领域，精准施策、靶向攻坚，补齐发展短板，推动区域发展更加均衡充分。

辨表里本质，做到重指标与惠民生相统一。经济增长、项目落地是政绩的外在之“表”，发展质量、民生福祉、群众满意是政绩的内在之“里”。部分干部唯数据、重指标，造成纸面成绩亮眼、群众获得感不足。树立正确政绩观，需坚持“由表及里、标本同治”，在抓实经济发展硬指标的同时，深耕生态治理、社会服务等软成效，让政绩既有数字增量，更有民生质量。

固本培元强根基：以思想建设涵养政绩观的政治正气

中医讲求“正气存内，邪不可干”，涵养正确政绩观重在夯实思想根基、淬炼政治正气，抵御形式主义、官僚主义侵蚀。对标中医药“守正创新”理念，坚守马克思主义立场观点方法和为民服务宗旨，持续固本培元、凝心铸魂，推动正确政绩观深植党员干部心底。

深悟唯物辩证法，锤炼科学干事的硬本领。党员干部要以唯物辩证法为干事创业思想根基，运用矛盾分析法、发展过程论谋划推进工作，摒弃片面、静态、孤立的固化思维。谋划政策、推进项目切忌片面追求单一经济增长，统筹兼顾经济、社会、生态、文化综合效益。精准把握工作重点、聚焦群众急难愁盼，兼具破解现实难题的执行力与研判长远大势的前瞻性，确保各项决策经得起各方检验、契合高质量发展要求。

笃行人民至上理念，厚植为民造福的初心底色。“大医精诚”的医者初心，与马克思主义“人民至上”根本立场高度统一，为民造福是政绩建设的核心价值取向。党员干部当常怀医者仁心，严谨体察民情、真诚回应民需，始终坚守为民初心。始终以群众实际受益情况、根本利益作为政绩评判标准，践行新时代群众路线，切实做到发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享。

践行治未病理念，筑牢拒腐防变的思想防线。中医药“治未病”防患未然的智慧，是矫正政绩观偏差、防范作风问题的重要指引。党员干部要常态化开展思想淬炼与自我检视，依托党性教育改造主观世界，自觉抵制功利主义、享乐主义等消极思想侵蚀。牢固树立正确权力观、地位观、利益观，明晰公私边界，抵御利益诱惑与功利思维干扰，杜绝急功近利的政绩工程和短期发展行为。坚持守正履职、严管实干，杜绝懒政怠政、盲目乱为，从思想源头筑牢廉洁堤坝，实现思想与行动自觉相统一。

调和致中明路径：以系统观念推动政绩观回归为民本真

中医药讲求“调和致中”，追求机体的“阴阳”整体平衡，这与马克思主义系统观念高度契合。树立和践行正确政绩观同样是系统性工作，核心是处理好四组“阴阳平衡”关系，以系统思维推动政绩创造回归“为人民服务”的本真。

严管与厚爱结合，激发干事创业的内生动力。严管与厚爱相辅相成、辩证统一。严管以制度刚性划定权力边界、明晰行为底线，规范权力运行、防范权力异化；厚爱通过正向激励、容错纠错、组织关怀，调动干部积极性主动性。严管是遵循权力运行规律的刚性约束，厚爱是激发主观能动性的柔性保障。实践中，要健全权责清单和精准问责机制，推动制度约束落地；完善容错纠错机制，明晰边界、规范流程，以组织担当赋能干部担当，实现严管有度、厚爱有方，既规范履职，又激发队伍活力。

有为与有畏相济，坚守廉洁从政的底线要求。有为与有畏辩证统一，是发挥主观能动性与尊重客观规律的集中体现。有为是干部立足岗位、担当作为，推动发展、服务群众的履职使命；有畏是对党纪国法、客观规律和群众利益的敬畏之心，是规范用权、廉洁履职的前提。要坚决纠治肆意妄为、躺平无为两类偏差，始终心怀敬畏、行有所止，在法治制度框架内大胆创新、积极履职，依靠法治约束和公开监督构建敢为善为、审慎履职的工作体系，牢牢守住廉洁从政底线。

治标与治本兼顾，把握事业发展的时与势。治标与治本兼顾并行，体现矛盾即时化解与根源治理的辩证逻辑。治标聚焦发展堵点难点、群众急难愁盼，靶向处置当下突出问题；治本侧重固本溯源，通过健全制度体系、优化发展结构、培育发展动能，从根本上破解深层难题。立足“十五五”开局关键节点，党员干部要精准把握时势，兼顾当下整改攻坚与长远提质增效，从具体问题中提炼治理经验，在长远布局中回应现实需求，衔接好阶段性突破与根本性提升，推动各项事业高质量可持续发展。

对上与对下统一，校准权力行使的价值坐标

对上负责与对下负责是民主集中制的生动实践，二者统一于人民根本利益。对上负责，就是坚决贯彻党的方针政策和上级部署，严守政治纪律、扛起政治责任；对下负责，就是深入基层、体察民情、回应群众期盼，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。要健全民主决策、群众监督评价机制，畅通群众建言献策和监督渠道，以群众获得感、满意度作为政绩评判核心标尺，确保权力运行既政令畅通，又贴合民心，始终校准政绩观为民务实的价值坐标。

政绩观集中体现党员干部的三观取向，关乎执政根基与事业发展。岐黄智慧是涵养正确政绩观的宝贵资源。党员干部要以马克思主义为指引，汲取中医智慧践行正确政绩观，淬炼实干实绩、不负时代使命。（林舒 福建中医药大学）