冯穗芬：让“山间草”变成“致富药”

近日，国家卫生健康委揭晓2026年第一批“中国好医生、中国好护士”名单，广东省第二中医院药学部副主任药师冯穗芬位列其中。这位在药房、库房深耕多年的药学人，2024年7月被选派至广东省云浮罗定市龙湾镇，担任驻镇帮镇扶村工作队队长兼大石村驻村第一书记，今年6月返回广州。她用将近两年的驻村时光，让“山间草”变成了“致富药”。

一张检测报告，敲开南药销路

龙湾镇地处罗定市的偏远山区，森林覆盖率接近88%，耕地稀缺，但南药种植资源丰富，广藿香、板蓝根、金毛狗脊等，老百姓房前屋后都会种上一些。但成品药材找不到好销路，种植户的收入始终上不去。

面对这一问题，冯穗芬给出了清晰的思路：先解决成品药材的销售问题，反过来带动种苗订单。她手里最有力的工具是一份检测报告。“评价药材不能凭主观感觉，必须拿检测数据说话。”她在采访中说。采收季到来前，她采集金充村的广藿香样本，送往第三方机构按药典标准检测。结果令人惊喜：醇溶性浸出物7.8%、百秋李醇0.56%，两项关键指标均高出标准两倍以上，有效成分较市场同类产品高出3~5倍。

带着这份报告，冯穗芬一家一家走访药企，过程并不顺利。“以前在医院做药品验收采购，我是需求方，检测不合格就可以直接拒收，来到基层产业一线后，我变成了供应方，经常被对方挑选、拒绝。”她坦承面对这种角色转换带来的心态冲击。终于，功夫不负有心人，她最终说服了当地一家企业，以每公斤22元的价格收购这批广藿香，是原来价格的3倍以上。

销路打开后，种苗订单随之而来。冯穗芬对输出种苗设置了严格的风控门槛：先看地块视频，严禁占用高标准农田；核查土壤和水源，排查除草剂和污染；不适合种植的区域坚决不给苗。种苗交付后，技术人员跟踪服务一整个种植周期。截至今年1月，龙湾镇南药组培育苗订单量同比增长45%，带动30余户农户每户年均增收近5000元。

既护“夕阳”，也育“朝阳”

产业之外，冯穗芬把目光投向了民生难题。

龙湾镇老龄化严重，大量失能、半失能老人居家生活困难。每到台风暴雨天气，镇村干部要挨家挨户动员转移，不少老人放不下家里的鸡鸭，不肯走。与此同时，镇卫生院运营艰难，病房床位闲置，医疗资源浪费。冯穗芬思考，能不能把医养结合做起来，既解决养老问题，又能盘活卫生院？

上一届工作队已经为龙湾卫生院争取到基层养老牌照，冯穗芬到岗时机构刚开业。她要求按月统计运营数据，逐户摸排动员家属，把居家照料困难的老人送入卫生院医养点。入住之后，卫生院有医生日常查房，护士护理，护工负责喂饭、洗浴。数据对比显示，入住老人的生活质量和健康状况普遍优于居家无人照料者；家属探视时顺带就诊，带动卫生院门诊量提升约10%。

教育方面，冯穗芬联合工作队成员单位广东药科大学，常态化开展学生培训、家校共建和师资提升。龙湾中心小学的升学率在同类乡镇中心小学中拿到了全市第一。她自己也常去小学看望孩子们，“城乡孩子起点不一样，我们帮扶的意义就是尽量缩短这个差距。”

荣誉背后：为药学人争一口气

对于获得“中国好医生”荣誉，冯穗芬内心平静。但离开龙湾镇的前夜，当地中医药局一位同事拉着她的手说：“刚开始几乎整个罗定的人都想看看第一位过来驻镇的女干部能做出什么。后来看到您实实在在为群众做事，都打心眼里敬重您。”这番话让她动容。

“这份荣誉是广大药学工作者的荣光，也让我们看到国家对药学队伍的重视。”她常跟科室的年轻药师说，无论是临床药学、药房调剂还是库房管理岗，每个药学岗位都在为患者和临床做把关服务，扎扎实实做好本职工作，药学这条路才能走得更稳、更远。（本报实习记者 李泓瑾）