中华中医药学会医院管理分会主任委员张允岭：
以学科建设打造医院品牌特色
时间：2025-12-12
来源：中国中医药报3版
作者：
进入新时代，学科建设的发展逻辑已发生深刻变化，大学科、广兼容的发展趋势日益凸显，多学科渗透交融形成的学科群不断涌现，这种交叉融合既有力推动了医学科技进步，也让医院能更好地对接经济社会发展对健康服务的重大需求。
学科建设的稳步推进，离不开发展目标、研究方向与人才梯队这三大核心要素的协同支撑。
在明确学科发展目标的基础上，研究方向的设置需坚持主方向稳定与新方向培育并重。这一切的关键，在于构建一支结构合理、活力充沛的人才梯队。作为学科建设的核心领航者，学科带头人承担着组织与领导的重要职责，实行学科带头人与科室主任并轨管理，能有效整合管理资源，强化学科建设的统筹效能。
基于此，制定科学、合理、可行的学科建设中长期规划，必须以研究方向的稳定性为核心，全面规划各类人才的培养方案，尤其是后备学科带头人的遴选。学科带头人以身作则率先垂范，善于适时适度地调整人际关系，是学科建设计划实施成败的重要环节。（内容由本报记者张霄整理）
(责任编辑:梁昕)
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