党建引领谱写中医院高质量发展的新篇章

近年来，湖南省益阳市第一中医医院高举党的旗帜、强化党建引领，积极推动“党建+”工程，让党建成为医院促发展、优服务、强管理的“领航灯塔”“红色引擎”，强力推动医院高质量发展。

党建聚力为民共享高质量发展新成果

抗疫为民。新冠肺炎疫情，威胁着群众的健康安全。面对战“疫”，院党委带领全院干部职工与时间赛跑、与病魔较量，坚决守好疫情防控的前沿阵地。党旗所指，冲锋所向。两年以来，医院累计派出医疗技术人员支援湖北黄冈、张家界、娄底、上海、海南等地共计172人次，2022年上海疫情期间，医院派出50名临床精锐人员单独成队，管理方舱，收治新冠感染者387人次，中医药参与率100%，实现了患者零死亡、队员零感染、队伍零投诉，圆满完成任务。院内老党员、省级名老中医结合益阳市域特点，研发中药预防汤剂。医院成立了党员服务小分队，为机关、企业、社区、群众发放时疫汤20余万剂，发放防控相关知识手册4万余册。成立临时党支部，开展了专家线上看病问诊服务。医院700余名干部职工持续奋战，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，形成了坚强稳固的“健康防线”，以实际行动践行共产党员的初心使命。医院援战队员和多名共产党员、个人受到省、市表彰。

举措为民。医院党委以党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为抓手，聚焦患者所急所忧所盼，主动调研、查找问题，解决问题。不断加强院内设施、环境改造，建设中医药文化广场，设置“一站式服务中心”，提供咨询、指引、药品及检验报告邮寄等一站式服务，设置了“雷锋志愿示范岗”，为来院群众提供轮椅、雨伞等便利服务。设置了“党员示范岗”，践行党员服务承诺。

服务为民。医院成立了200余人的志愿者队伍，开展了文明劝导、义诊、送温暖、党员进社区等活动，自2020年开始开展了中医药服务进机关、进社区、进乡村、进学校、进家庭“五进”活动，服务群众超过1.2万余人。每年组织各单位参观院内省中医药健康文化宣教基地100余批次。医院开展了国医大讲堂56场，进行中医药健康养生文化传播，惠及百姓3万余人。形成了“国医大讲堂”“学经典做临床”“品读经典”“草本芬芳”“崔姐说药”等多个百姓喜爱的专栏以及学术讲座品牌。

党建引领大局，夯实高质量发展硬支撑

完善议事决策机制。深入贯彻落实党委领导下的院长负责制，修订完善医院党委会会议、院长办公会议议事规则，进一步完善“三重一大”决策制度、医院章程、大额资金使用管理制度等相关制度118项，完善和落实民主集中制。逐步构建起了权责清晰、管理科学、监督有力的现代医院管理制度，使党的领导融入医院管理各个环节。

加强基层组织建设。院党委坚决执行“支部建在连上”的战略部署，坚持应建尽建，结合科室专业全覆盖，形成体量小、灵活机动好的一线特点，成立了21个在职党支部，创新将党支部下沉在科室、设置在专业，实现党支部从“有形”向“有效”转变。选优配强支部书记，基本实现党支部书记、科室负责人“一肩挑”，打通“毛细血管”，发挥党支部堡垒作用，引领业务发展，使党建工作向医疗一线延伸到“最后一厘米”，确保党的工作落小落细落实，激活“红色细胞”。医院以创建促规范，以示范带全盘，以“五星级”党支部创建推动党支部标准化、规范化建设，让党的每一个“细胞”都充满生机活力。

突出思想政治建设。医院坚持把强化思想引领和理论武装摆在首要位置，展开一系列党建活动——每年制定党员学习计划，坚持党史学习教育常态化，推动全员理论学习全覆盖、学时达标。认真执行“三会一课”制度、主题党日制度，制定医院每月基层党支部党建工作提示并督促指导落实。坚持创新党建活动形式，线上充分利用“学习强国”“红星云”等党建平台，在医院官网、微信开设党建专栏，线下拍摄党建短视频，以科室为单位开展红色故事、优秀共产党员事迹专题宣讲。坚持每年开展红色基地实地学习教育等，通过多形式、分层次、全覆盖的学习，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的全过程，补精神之钙，铸党性之魂，稳思想之舵，进一步激发医院高质量发展的潜力、动力、活力。

落实意识形态责任制。加强阵地建设和管理。动态调整医院意识形态工作领导小组，明确意识形态主体责任，党委会每年至少研究意识形态工作2次。打造了院史馆、中医药文化广场、湖南省中医药文化宣教基地等文化阵地，深入挖掘医院历史文化资源，不断增加全院职工对医院的文化认同。强化科普宣传，每年发放院报2万份、健康科普手册5万余册、短视频60余部，在国家、省市级媒体发稿180多篇次。

“党建+”融合模式，凝聚高质量发展新动能

院党委把党的领导融入医院治理各环节，把党组织内嵌到医院治理结构之中。“党建+”铺就党建和工作双向发力、同向发展之路。党务和业务水乳交融，党建与发展相得益彰。

“党建+医院管理”，夯实“立院之基”。医院组织体系与行政架构实现“双融入”，全面实行党委领导下的院长负责制，把党建工作要求写入医院章程。制定科室重要事项决策机制，实现党委统一领导的组织体系嵌入行政架构。为推进党建工作与业务工作“双提升”，实行党建工作考核和党组织书记述职述廉制度，结果运用与党组织书记绩效紧密挂钩。建立了党建工作“一月一调度、一季一点评”和“党支部互学互查互评”的推进机制，通过相互学习、取长补短、亮点展示、工作部署等形式查找党建工作薄弱环节，对症下药，限时整改。

“党建+学科建设”，筑牢“立院之本”。以党建为引领，党建工作与业务工作同安排、同部署，以红色引擎激活医院高质量发展动能，医院不断完善科研教学管理体系，建立多学科合作模式，以康复中心、骨伤中心、卒中中心、胸痛中心、中医肿瘤中心、治未病中心、急危重症中心、健康管理中心八大特色中心建设为抓手，推动学科建设、人才培养、专业技术提档升级。现建有2个国医大师工作室、7个省级名中医工作室，4个传承工作室。开设了中医正骨门诊、国医馆、中医护理门诊等特色门诊，建立了3个党员名医工作室，满足不同患者的需求。突出党员示范，加强科学研发，每年获批省级以上科研项目3个以上，院内自制制剂新增至25种。在全省率先开展了中医古方研发工作。

“党建+人才培养”，抓稳“兴院之要”。人才是第一资源。院党委围绕“人才强院”方针，实施人才“引进来、送出去”相结合，采取各种形式柔性引进专业人才，选送高素质人才外出学习进修，建设了一支高质量、多层次、可持续的人才团队。建立了“双培养”机制，注重培养和吸收高学历人才加入中国共产党，把优秀党员培养成技术骨干和管理人员，从机制上保障了“党建+人才培养”的良性发展，与2018年相比，医院副高职称以上人员由79人增至124人，新增省级名中医2人，市级名医10人。

立足百年新起点，高歌奋进新征程。益阳市第一中医医院高举党建引领旗帜，推动医院高质量发展之路走向更稳更实。