党业融合赋能中医医院高质量发展

在新时代背景下，如何实现高质量发展，是医院党建工作的重要课题。作为公立医院基层党组织，山东中医药大学附属医院急诊、重症医学中心党总支近年来坚持党建引领，在推动党建与业务深度融合，助力中心实体化高质量发展方面进行探索与实践。

不忘医者初心，牢记职责使命

党总支始终强调“以患者为中心”的服务理念，以“一切为了人民健康”为根本任务，强化使命担当。通过开展“党员示范岗”“奋斗青年说”等活动，引导医护人员牢记救死扶伤的初心。从援疆的医疗帮扶，到“十百千万”义诊惠民的脚步，号召一代代急诊、重症人以党旗为方向，以行动践誓言，在急难险重任务中锤炼党性、诠释忠诚。

传达贯彻落实，上下步伐一致

党建工作要落地见效，必须确保上级精神精准传达、执行到位。通过“党建业务联合例会会议制度”和“中心重大事项议事制度”，坚持党建工作和业务工作一起谋划、部署、落实、检查。一是把思政学习和解放思想的落脚点放在解决工作实际问题上。二是围绕医院发展总要求，明晰医院发展的方向和目标定位，统一思想，凝心聚力推动中心向集成化、规模化、标准化、品牌化发展。

创新融合发展，发挥引领作用

优化组织架构。按照“支部建在科室”的原则，从优化组织架构，落实主体责任入手，将党支部书记、中心管理层核心成员、团支部书记、工会委员等纳入到总支委，实现了党群团工作的全覆盖和有效管理。选拔业务管理骨干担任党支部书记，推动党建与业务“双带头人”培养模式，使党建工作更加贴近临床实际。

抓住工作主线。以党建引领服务能力提升，当好百姓健康的“守护人”。深耕中医特色，牵头制定脓毒症、热射病等危重症中医诊疗方案及专家共识。推广中医适宜技术，让传统医学在急危重症领域焕发新活力。打造中西医协同的“新高地”，搭建鲁蒙、鲁京、鲁川、鲁沪等中医急诊、重症医护教研全面合作平台，通过开展新药开发队列研究、联合申报国家重大疑难疾病专项中西医临床协作项目等，推动中西医急危重症专科、学科的发展。

塑造科室文化。党总支结合科室特点，塑造“主一无适”“修己以敬”的科室文化。树立“人民至上”“生命至上”的敬畏之心，推动急诊重症医护人员以专注对待每一个救治瞬间。

打造特色品牌。开展“杏林急先锋”“中医讲堂进社区，急慢联合护健康”等品牌创建活动。每逢节气走进社区宣传中医养生知识、传播急救知识与技能。通过暖心的微笑、细致入微的服务等，持续优化诊疗、护理模式，打造优质高效的专科服务体系，更好地满足人民群众的健康需求。

做好科室宣传。将党建宣传落实到宣传工作全过程、各方面，立足于中心高质量发展做宣传，立足于党建引领做宣传，立足于临床实际做宣传。充分利用医院官网、微信公众号等平台，展示科室实力与特色，普及急救知识与技能。

守好廉洁底线。在清廉医院建设下，强化“清廉科室”创建，深入开展党纪学习教育，坚定不移地抓党风、行风和作风建设。严格执行中心重要事项议事制度，如职称自主聘任、科研人才引进、学科规划发展、科技成果转化、仪器设备购置等重大事项都需集体商议、集体决策，落实中心的实体化管理。

党业融合是公立医院高质量发展的必由之路。作为基层党组织，以党建为引领，以创新为动力，以服务为根本，不忘医者初心，牢记职责使命，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的急诊重症救治队伍，赋能中心高质量发展，为患者健康保驾护航。