推进中医药标准化人才规模增长

本报讯　（记者伍志成）在4月29日国家中医药管理局召开的中医药国家标准新闻发布会上，国家中医药管理局政策法规与监督司司长朱桂介绍了中医药标准化人才队伍建设方面开展的工作。

“人才是第一资源，标准化人才是推动标准化创新发展的重要基石。”朱桂介绍，近年来，国家中医药管理局将中医药标准化人才纳入《“十四五”中医药人才发展规划》，强化标准化人才培养，提升标准化制修订能力水平。

未来，将围绕《“十四五”中医药人才发展规划》《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》《中医药标准化行动计划（2024—2026年）》等重点任务，推进标准化人才规模增长，合理布局人才结构，优化人才成长环境，推动中医药标准化人才队伍规模、结构、质量、效能协调发展。

一是建立分类分梯度多层次人才培养模式。支持有能力、有条件的标准化相关机构开展不同层次、不同领域的标准化人才培训，以中医药标准咨询专家库为基础，培养一批中医药标准化管理、科研、应用、教育人才以及国际标准化人才，遴选推出一批中医药标准化领军人才、骨干人才。

二是进一步优化中医药标准化人才激励机制。积极推荐中医药标准化人才参与科学技术进步奖、标准创新贡献奖等相关评选表彰，积极推动中医药标准化人才列入中医药特色人才培养工程，充分调动中医药行业参与标准化工作的积极性。

三是推进将标准化内容纳入中医药人才培养全过程。鼓励开展“专业+标准化”的融合教育，将标准化内容深度融入中医药高校课堂、中医临床教学、继续教育等，支持编纂满足中医药行业标准化人才需求的中医药标准化用书，普及标准化知识，提高标准化认识。