湖北中医药大学：以干部交叉任职推动教医研深度融合

本报讯　（记者胡 梦　通讯员周 敏　陈 依）近日，湖北中医药大学在附属医院湖北省中医院召开交叉任职干部交流座谈会暨“中医药服务支点建设”研讨会。会议聚焦教育、科技、人才、医疗深度融合，围绕“干部素质提升年”工作要求，就推进教医研协同、服务湖北支点建设展开深入研讨。

座谈会上，湖北中医药大学党委书记刘松林表示，交叉任职干部要当好“粘合剂”“翻译官”“破冰者”：一是粘合医教研协同，推动资源整合与流程贯通；二是翻译不同岗位的话语体系，促进管理、临床、教学各环节理解互信；三是破冰改革难点，以问题为导向推进制度创新。他强调，要主动顺应未来健康需求、科技创新态势和产业发展格局变化，以过硬能力素质推动中医药事业高质量发展。

据了解，首批交叉任职干部已在学科建设、人才培养、临床科研转化等方面取得阶段性成效。党委组织部负责人介绍，下一步学校将持续完善选派、考核、激励机制，扩大覆盖范围，推动交叉任职制度化、常态化。

会议还学习了湖北省关于统筹推进教育科技人才一体化发展的相关文件精神。与会干部围绕人才培养、成果转化、临床教学融合等主题交流发言，一致认为交叉任职为破解医教研“两张皮”提供了有效路径。

作为湖北省中医药人才培养和科技创新的主力军，湖北中医药大学将以交叉任职改革为抓手，持续深化教医研融合，着力培养“能看病会治病”的临床人才、“懂经典善传承”的中医药传人、“会创新能攻关”的科研人才，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献中医药力量。