山东潍坊市中医院
党员服务提升协作效率
本报讯(通讯员孙衍果 宋俊伟)近日,山东省潍坊市中医院党委以“我为临床解难题”改革为抓手,注重发挥职能部门党员先锋模范作用,通过机制重构、服务下沉与协同赋能,改变职能部门的工作作风,构建起“职能部门围着临床转、临床围着病人转”的高效服务新生态,临床科室对行政服务的满意度和跨部门协作效率大幅提升,实现了管理效能与患者体验的双赢。
该院推出“1+N”党员联络员制度,27个职能部门选派72名中层干部担任联络员,“一对一”精准对接全院100余个临床医技科室,角色由“管理者”转变为“服务员”。联络员通过常态化嵌入科室晨会、参与病例讨论、开展跟班作业等多种形式,深度挖掘流程梗阻与资源短板。截至12月,共收集服务保障类、资源协调类、流程优化类、政策调整类等各类问题157项,已高效解决122项,解决率达78%。
此外,该院创新实施“双轨管控”模式,一方面建立“问题台账+任务清单”动态管理系统;另一方面构建“三维考核体系”——月度推进会亮进度、季度满意度测评验成效、年度“服务明星”评选树标杆。
(责任编辑:刘茜)


