突出中医内核 实现高质量发展

近年来，山东省潍坊市中医院认真贯彻落实国家、省、市关于促进中医药事业传承创新发展的决策部署，改革创新谋发展，奋发进取求实效，实现医院高质量发展。

在“中”上谋发展，全力打造中医技术高地

坚持中医院姓“中”不动摇，充分发挥中医药特色优势，走好中医药特色发展之路。

开展特色疗法挖掘整理。加强中医特色疗法开展，在全省首家启动院内特色诊疗挖掘行动，有8项技术入选齐鲁医派中医药特色技术整理推广项目。开展的穴位贴敷治疗过敏性鼻炎、消瘿散结敷贴治疗甲状腺、朱氏头皮针治疗耳鸣等特色技术疗效显著，吸引全国各地患者前来就医。

加大中药制剂研发力度。鼓励院内人员总结名医名方临床经验，在临床使用观察中总结分析，形成院内制剂研发推广方案。全院共有中药制剂50种，其中8种在山东省调剂使用。目前，医院正在着手选址扩建中药制剂中心，建成后生产线将增加至6条，规模达到1.2万平方米，年产值达到1亿元。

普及推广中医特色护理技术。医院成立中医护理专科管理小组，每个病区设立两名中医专责护士，跟随医生查房，进行中医辨证施护，全院共开展中医特色护理技术49项。据统计，2021年，服务患者234.5万人次。

中医药全程参与疫情防控。充分发挥中医药在防治疫病方面的优势，在新一轮新冠肺炎本土疫情暴发初期，便遴选资深中医专家到潍坊市公共卫生临床中心开展联合查房、病例讨论和辨证施治，确保“一人一方”，形成优势互补合力。牵头落实“应服尽服、愿服尽服”要求，对集中隔离点人员进行中医药预防干预，确保“点开药到”，对封控区、管控区及一线重点岗位人群发放中药制剂，自今年3月11日以来，累计发放中药制剂38万余剂。

在“博”上做文章，全力打造人才集聚高地

人才储备是医院各项战略实施的支撑。医院牢固树立人才是第一资源的理念，千方百计引人才，固本强基育人才。

加强高端人才引进。前期，医院在先后引进6个国医大师传承工作室、7个全国名中医传承工作室、3个学术流派传承工作室的基础上，2021年，挂牌成立潍坊市中医药研究院。本着“让潍坊历史名医学术思想在潍坊发扬光大”宗旨，先后设立张锡纯第三代传人陈宝贵、宫廷理筋术第四代传人刘长信传承工作室，开展带徒授课、学术交流，提高中医诊疗水平。

加强自有人才培养。人才队伍建设，关键在培养，在使用，医院树立了“引育并举，以育为主”的方针，制定了《潍坊市中医院“211”卓越人才培养实施办法》，从资金、平台、科研、职称、职务等方面给予倾斜，培养后备人才库。开设“中医经典大讲堂”，每周固定开展1次中医理论课程、1次技能授课，从中医古籍中汲取新力量，提升全员中医素养。深化“群师带群徒”模式，制定《传承工作室建设工作管理办法》，通过师徒一代代口传心授，让中医薪火不断燃烧。

在“专”上求突破，全力打造重点专科集群

坚持把专科建设作为强院之基，瞄准具有突出中医特色与优势的学科领域，努力打造一批叫得响的“名科”。

在专科创建上求突破。按照“见苗浇水、重点突破、树立典型”的办法，对患者需求量大、发展前景较好、中医特色突出的科室作为优先培养对象，带动其他专科全面发展。脑病科成为齐鲁中医药优势专科集群牵头专科，蒯氏中医儿科流派、潍坊张氏流派入选齐鲁医派中医学术流派传承工作室建设项目，耳鼻喉科等3个科室成为省临床医学研究中心潍坊市分中心，7个专科入选齐鲁中医药优势专科集群建设单位，11个专科入选山东省中医药临床重点专科。

在专科成果上求突破。坚持走“临床催生科研、科研反哺临床”模式。修订完善《科研工作管理办法》《对外科研合作管理办法（试行）》等管理制度，充分调动广大职工积极性。发挥高层次人才带动作用，组建博士科研攻关团队联合开展科研攻关，营造浓厚的科研氛围。

在“魂”上出实效，全力打造中医药文化高地

文化建设是中医院特色发展的灵魂。医院充分发挥省中医药文化宣传教育基地作用，开展形式多样的健康知识传播活动。

建设中医药文化传播平台。以活动促传播，先后组织开展中药香囊免费送、冬病夏治三伏贴中医药周、第二届山东省药膳大赛初赛等系列活动。以媒介促传播，与广播电台、电视台等平面媒体合作开设中医健康栏目，充分运用微信、抖音等新媒体弘扬中医文化，形成了“电视上有影、广播里有声、新媒体上有互动”的立体化宣传格局。

摆起中医药“健康夜摊”。组织专家义诊团，先后走进茂街、谷德广场，开展专家义诊、中医体质辨识，展示中医药疗法，赠送中药香囊，体验三伏贴特色疗法，将中医药服务送到最有烟火气的地方。

积极推广中医传统功法。医院在全院范围进行遴选，组建了18支中医传统功法宣讲队，在各个病区带领患者及陪护练习八段锦、太极拳、颈椎操等中医传统养生功法，并积极走出医院，走进社区、学校、机关、军营，努力在全社会营造“爱中医、信中医、用中医”的良好氛围。（张亚男 孙衍果 崔敏 山东省潍坊市中医院）