清廉文化助推医院高质量发展

浙江省立同德医院将传统医学智慧与现代管理科学深度融合，创立“五行正气铸清廉”清廉医院品牌——“金”（数智赋能）“木”（责任体系）“水”（清廉文化）“火”（监督教育）“土”（制度建设），构建了特色鲜明、氛围浓厚的清廉文化，为医院政治生态风清气正、权力运行阳光规范提供了坚实保障。

“我院可追溯中药饮片智慧系统上线以来，中药饮片从田间地头到百姓舌尖，各个环节可追溯，更安全更放心。”浙江省立同德医院相关负责人介绍，该系统是医院数智中医系统的一个子系统，中药的种植、生产、流通等信息阳光、透明，产业链各环节更规范更标准，中药饮片质量得到了明显提升，实行全链条溯源的12种中药饮片验收合格率从95%提高到99%。

中医五行之“金”主肃降与收敛，对应清廉医院数智化建设中“数据归集精准、流程闭环透明”的管理内核——如肺司呼吸般高效净化信息淤堵，似金行肃杀般刚性约束权力风险，喻示强化数据监管的“金”之刚性化解“人情木火”之弊。全院深入推进检查检验结果互认共享，全面推行医学影像云胶片，持续规范医疗行为，开展高值耗材全流程在线监控，全面实行处方在线智慧审核，实现患者院前、院中、院后服务全程数字化管理等，提升清廉治理质效。

医院以木“根深叶茂”之含义，架构了包含院领导班子、党支部、科室在内的责任体系，将管理渗透到耗材管理、处方点评等末梢环节体系，形成“主干挺拔、枝叶扶疏”的清廉生态，有效推动清廉建设工作任务落细落实。医院每年召开工作责任书签订会，根据院科两级《党风廉政建设责任书》，各党支部、科室压紧压实党建主体责任特别是“一岗双责”。

水之“润下”既滋养万物而不争，又涤荡污浊以自清。医院不断挖掘传统中医药清廉元素，不断擦亮“清亲医脉、双创双提”党建品牌，建立勤廉文化长廊、院史文化长廊和中医药文化长廊，让清廉在“润物细无声”中深入人心。德为医魂，医院每年都会举办中医药文化节、养生夜校、勤廉书画摄影比赛等文化活动，职工参与热情逐年增高。

在2025年1月新一届中层干部集体廉政谈话会上，医院纪委书记强调“实干担当、身先士卒、清正廉洁、坚守底线、守土有责”。医院以“火”的“炎上”强化监督教育，通过典型案例通报、廉政谈话、循迹溯源、廉政党课等开展廉洁监督教育385场次，形成“不敢腐”的震慑、锻造“不想腐”的觉悟。

中医五行之“土”主生化与承载，对应清廉医院制度建设中的“根基稳固、系统包容”，如脾土运化万物般构建长效规范，以厚德载物之性筑牢廉政土壤，确保权力运行有序、监督落地生根。如紧盯重要岗位和关键环节，实施“精准把脉”，进行“望闻问切”，梳理出10个方面权力比较集中、廉政风险比较高的权力事项70余项，制订小微权力清单，以及廉政风险点和防范举措，廉洁风险防范化解更加到位。

通过“五行正气铸清廉”清廉医院品牌的建设，医院行风建设责任落实更加到位，监督效果更加有效，清廉文化深入人心，医疗服务行为不断规范。医院被评为2022年度浙江省清廉建设成绩突出单位，2025年3月获评“全国卫生健康系统先进集体”。

清廉建设成果促进医院业务发展。2024年检查检验结果互认率达到70%以上，药品收入占比（不含中药饮片）同比下降11.6%，医疗服务收入同比增长7.95%，住院次均费用同比下降7.57%，门诊和住院患者满意度保持在95%以上。新增9个国家级重大疑难疾病中西医临床协作项目、浙江省中医药重点学科建设项目和浙江省重点实验室建设项目。5个科室入选国家中医优势专科建设项目，3个科室入选国家中西医协同“旗舰”科室建设项目，2个科室成为全省中医优势专科联盟建设牵头单位。（应晓燕 黄忠红）